Quels sont les avantages pour la start up du coworking ?
Quels sont les avantages financiers de la start up en coworking?
Les avantages financiers que vous pourriez retirer du coworking dans votre startup sont de 2 ordres :
- La réduction des coûts de fonctionnement de la start up ;
- L’installation dans des emplacements porteurs pour le développement.
Il faut trouver un équilibre entre ces deux considérations. En effet, il faut développer votre start up dans un lieu stratégique pour votre marché sans dépasser le budget limité qui est le vôtre.
Quels sont les avantages professionnels de la start up en coworking ?
Les avantages professionnels que vous pourriez retirer du coworking dans votre startup sont de 2 ordres :
- Le renvoie d’une image dynamique de la start up ;
- L’obtention d’une clientèle riche.
Dans l’espace de coworking, les start up et entreprises pourront vous envoyer des clients.
En effet, si ces derniers ont des demandes qui rencontrent votre champ de compétence, alors ce peut être un moyen d’acquisition de clients.
Quels sont les avantages sociaux de la start up en coworking ?
Les avantages sociaux que vous pourriez retirer du coworking dans votre startup sont de 2 ordres :
- La diversité de la communauté de travailleurs ;
- L’adaptabilité de l’espace de coworking.
Ces espaces de coworking sont très flexibles ce qui les rend particulièrement intéressants si vous avez une start up. Les échanges avec les autres coworkers seront enrichissants.
Pour autant, vous pourrez préserver la vie privée de votre entreprise puisque des espaces de travail vous seront sans doute réservés.
Quelles sont les règles applicables aux start up en coworking ?
Le choix du coworking par la start up entraîne l’application de règles exceptionnelles.
Quelle forme prend le contrat conclu entre l’entreprise de coworking et la startup ?
Si vous optez pour la start up en coworking, vous êtes dans l’obligation de conclure un contrat avec l’entreprise de coworking dont vous êtes le client.
Ce contrat prévoit :
- La mise à disposition des espaces de travail à votre start up ;
- La mise à disposition des services annexes à votre start up.
Il vous faudra vérifier que le contrat contient les informations suivantes :
- L’identité des parties et l’objet du contrat ;
- Les diverses prestations fournies ;
- Le montant et les modalités de paiement de la redevance ;
- Les obligations des parties ;
- La durée du contrat (aucune durée légale minimum ou maximum) ;
- Les modalités de résiliation du contrat ;
- La juridiction compétente en cas de litige.
Quelle forme prend la redevance due à l’entreprise de coworking par votre startup ?
La redevance est la somme que vous devrez verser à l’entreprise de coworking dont vous êtes le client.
Elle est fixée dans le contrat et correspond à la contrepartie des services fournis.
C’est la liberté qui domine en matière de redevance :
- Le prix est fixé librement au terme d’une négociation entre votre start up et l’entreprise de coworking ;
- Le versement peut se faire, au choix, sous forme de rente horaire, de rente quotidienne, de rente mensuelle ou de rente trimestrielle.
Mise en ligne : 14 juin 2021
Rédacteur : Maëlle PEYRAT, Diplômée des Universités de Paris 2 Panthéon-Assas et de Paris 4 Sorbonne Lettres. Sous la direction de Maître Elias BOURRAN, avocat au Barreau de Paris et Docteur en Droit.
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